人材の評価や選抜の方式は、社会の根本的な活力を規定する最も重要なファクターである。しかもその人材の育成には時間がかかる。競争のない社会、公正な評価が通らない組織は、長い目で見れば必ず衰退する。だからこそ、いつの時代でも、どの組織でも、優秀な人材の獲得に躍起になり、人材の育成に多大の努力を注ぐとともに、いかに公正な評価のシステムを取り込むのかという点に強い関心を払ってきたのである。

人才的评价选拔方式，是决定社会根本活力的最重要因素。而且人才的培养需要耗费时间。没有竞争的社会、不能进行公正评价的组织，长远来看一定会衰败。正因如此，不论哪个时代、哪个组织，竭力获得优秀人才、同时倾注极大努力培养人才，非常关心如何建立公正的评价系统。

人才的评价和选拔方式，是决定社会根本活力的最重要因素。而且人才的培养需要耗费时间。没有竞争的社会、不能进行公正评价的组织，长远来看一定会衰败。正因如此，不论哪个时代、哪个组织，都竭力获得优秀人才、同时倾注极大努力培养人才，非常关心如何建立公正的评价系统。
很好，稍有改动。